Pobierz kartę szkolenia

Moderowanie spotkań online – jak konstruktywnie osiągnąć cel spotkania

kod szkolenia: HR-PW-SP / MSO PL

Nieefektywne spotkanie? Stracony czas? Brak wniosków i rezultatów po spotkaniu? Takie spostrzeżenia miewają uczestnicy lub sam organizator spotkania. Na co może mieć wpływ wiele czynników m.in. brak przygotowania, niejasno określony cel, braku pomysłu na przeprowadzenie spotkania i skorzystania z potencjału uczestników.

Osoba moderatora jest kluczowa nie po to by samemu prowadzić spotkanie, ale po to, by odpowiednio przygotować siebie i osoby zaproszone do udziału w dyskusji.

 

training assurance
W celu uzyskania informacji skontaktuj się z działem handlowym. W celu uzyskania informacji skontaktuj się z działem handlowym.
1 300,00 PLN 1 599,00 PLN brutto

Szkolenie rekomendowane liderom, menedżerom, kierownikom projektów oraz innym osobom, które w swojej codzienniej pracy prowadzą spotkania biznesowe online.

 

Po ukończeniu zajęć uczestnik:

  • Dowie się jak przygotować spotkanie online w 3 obszarach (technicznym, logistycznym i społecznym.
  • Nauczy się moderować i sprawnie zarządzać spotkaniem online.
  • Pozna sposoby radzenia sobie z trudnościami charakterystycznymi dla komunikacji zdalnej.
  • Nauczy się jak angażować uczestników podczas spotkań online.
  • Pozna najlepsze praktyki prowadzenia zdalnych spotkań.

 

Rekomendujemy posiadanie podstawowych umiejętności wykorzystania narzędzi (platform) do prowadzenia spotkań i prezentacji online.

 

  • Szkolenie: polski
  • Materiały: polski

 

  • Specyfika i rezultaty spotkań moderowanych.
  • Przygotowanie spotkania online pod względem aspektów technicznych, logistycznych i społecznych.
  • Etapy przygotowania do prowadzenia spotkania online: w roli uczestnika i prowadzącego.
  • Struktura i zasady pracy podczas spotkania.
  • Jak wzbudzać zaangażowanie uczestników i utrzymywać obrany kierunek dyskusji.
  • Jakich błędów należy unikać prowadząc spotkania online.
  • Dobór metod moderacji w zależności od rodzaju i celu spotkania.
  • Jak radzić sobie z oporem i trudnymi uczestnikami
  • Podsumowanie i profesjonalnie zakończenie spotkania.
  • Jak kontraktować się na realizację ustalonych działań.
  • Feedback i ewaluacja wniosków ze spotkania online.