Kobieta w roli liderki

Program warsztatów został przygotowany dla kobiet, które pełnią rolę managera na różnych szczeblach zarządzania i chciałyby świadomie kierować swoim potencjałem związanym z pracą z ludźmi.

• Zaznajomienie się z podstawowymi założeniami pracy z zespołami
• Zrozumienie znaczenia różnicy w zespołach
• Zapoznanie się z różnymi koncepcjami dotyczącymi zarządzania
• Zrozumienie tego jak funkcjonują ludzie w zespołach
• Nabycie umiejętności jak świadomie wpływać na zmianę w zespole
• Zrozumienie tego jak „ja” funkcjonuję jako lider
• Umiejętność świadomego wpływania na swój komfort pracy
• Zrozumienie jak skuteczniej realizować cele swoje i swojego zespołu
• Zrozumienie różnicy między komunikacją kobiet i mężczyzn
• Praca na własnych przykładach i analizowanie ich w grupie

Szkolenie nie wymaga wcześniejszego przygotowania.

język szkolenia: polski

język materiałów: polski

• Kompetencje przyszłości, czyli jakich pracowników w najbliższej przyszłości będą potrzebować organizacje
• Raporty i badania dotyczące kobiet w biznesie
• Rola lidera w organizacji
• Lider a zespół, czyli rola lidera w różnych fazach rozwoju zespołu
• Jak rozumieć to co się dzieje w zespołach – komunikacja, współpraca, gry psychologiczne
• Formalna i nieformalna struktura zespołu
• Komunikacja lidera z osobami o różnych wzorcach osobowości; koncepcja różnych wzorców osobowości
• Jak się komunikują kobiety, a jak się komunikują mężczyźni – różnice i podobieństwa
• Neuropsychologiczne podstawy przywództwa
• Jakim jestem liderem, czego potrzebuję, jakie kompetencje chcę rozwijać – elementy autorefleksji